La Evolución de las Empresas

Las empresas clásicas se caracterizan por ser organizaciones burocráticas y por moverse en un contexto cerrado y regulado. Las mismas tienen las siguientes características:

• Cerradas
• Tradicionalistas
• Exigencia de la lealtad personal
• Patriarcado
• Disciplina / Obediencia
• Cumplimiento de objetivos sectoriales
• Perfil organizacional
• Resultante de la historia
• Negadora del conflicto
• Cultura del esfuerzo
• Individualismo
• Control
• Bajo costo laboral
• Formalismo
• Despreocupada del cliente
• Baja inversión
• Rigidez / Verticalista
• Difusa
• Infalible
• Habilidad
• Repetitiva

La tendencia actual es que las empresas tienden a ser organizaciones inteligentes y se manejan en un contexto globalizado. Sus características son:

• Abiertas
  
• Innovadoras y proactivas
• Lealtad profesional
• Liderazgo
• Creatividad
• Cumplimiento de objetivos globales y sectoriales
• Perfil organizacional adecuado al negocio
• Administración de conflictos
• Cultura de la eficiencia
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y autocontrol
• Incentivos materiales
• Resultados
• Calidad y servicio
• Alta inversión
• Flexibilidad
• Excelencia de RR.HH
• Empowerment
• Transparentes
• Aceptación del error
• Potencialidad y desarrollo
• Capacidad de aprendizaje
• Ética

¡Encuentren las siete diferencias!